Рязанский медицинский университет И.П. Павлова сайт

6.5. Полномочия Ученого Совета Университета:

- формирование структуры Университета, за исключением
создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиа-
лов;

- увеличение срока обучения по очно-заочной (вечерней) и
заочной формам обучения,

- сокращение срока обучения лиц, имеющих среднее профес-
сиональное образование соответствующего профиля или высшее
профессиональное образование различных ступеней, а также лиц,
способных освоить в полном объеме основную образовательную
программу высшего профессионального образования за более ко-
роткий срок;

- перенос сроков начала учебного года в Университете, но не
более чем на два месяца,

- утверждение Положения о проведении текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- принятие решения о возможности включения деканов фа-
культетов в состав Ученого совета Университета без избрания на
конференции коллектива;

-установление порядка создания и деятельности, состава и
полномочий советов факультетов;

- назначение даты и определение процедуры выборов ректора
Университета, порядок выдвижения кандидатур на должность
ректора и требования к ним;

- установление порядка обеспечения стипендиями студентов,
обучающихся по очной форме обучения и получающих образова-
ние за счет средств федерального бюджета, в том числе поощри-
тельных стипендий Президента Российской Федерации, Прави-
тельства Российской Федерации, Главы Администрации Рязан-
ской области, Главы Администрации г Рязани, имени академика
И.П.Павлова, Ученого Совета Университета, в соответствии с
Положением;

- определение размеров доплат и надбавок, премий и других
выплат работникам Университета;

- определение процедуры расторжения трудового договора с
преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

- рассмотрение возможности организации подготовки по ос-
новным и дополнительным программам профессионального об-
разования, заявленным к лицензированию;

- согласие на сдачу в аренду объектов собственности, а также
земельных участков;

- принятие положений, определяющих статус и функции
структурных подразделений Университета, других локальных ак-
тов, регламентирующих деятельность Университета;

-принятие правил приема в Университет;

-утверждение рабочих учебных планов;

-осуществление конкурсного отбора претендентов на заме-
щение должностей научно-педагогического состава: профессоров
кафедр; доцентов, старших преподавателей, если претендент по-
дает документы на замещение должности впервые; научных ра-
ботников;

- определение порядка избрания и избрание декана факульте-
та и заведующих кафедрами;

-представление к присвоению ученых званий профессора, до-
цента, почетных званий Российской Федерации, а также к избра-
нию в Российскую Академию медицинских наук и другие акаде-
мии России;

-определение норм нагрузки профессорско-

преподавательского состава;

-присвоение звания Почетный профессор Рязанского госу-
дарственного медицинского Университета имени академика
И.П.Павлова;

-утверждение тем диссертационных исследований;

-утверждение сроком на 5 лет главного редактора и состава
редакционной коллегии научно-практического журнала «Россий-
ский медико-биологический вестник имени академика
И.П.Павлова»;

-передача части своих полномочий советам факультетов;

-внесение предложений по составу диссертационных советов
и утверждение порядка отчетов их председателей.

-принятие решений по социально- экономическим вопросам,
входящим в компетенцию Университета, а также по другим со-
циально трудовым вопросам при учете положений Коллективно-
го договора, заключаемого между профсоюзной организацией и
администрацией университета;

-утверждение направлений и планов научных исследований;

-принятие решений по вопросам финансово-хозяйственной
деятельности и развития материально-технической базы Универ-
ситета;

-решение вопросов международного сотрудничества;

-ходатайство перед государственными органами о присвое-
нии работникам Университета почетных званий;

-заслушивание ежегодного отчета ректора о деятельности
Университета за отчётный учебный год и утверждает план рабо-
ты Университета на последующий учебный год;

-принятие решений о приёме в докторантуру, аспирантуру,
прикрепление соискателей, направлении на научную стажировку,
переводе на научные должности для подготовки докторских дис-
сертаций и предоставлении творческих отпусков;

- определение порядка и контроль использования внебюджет-
ных средств, фондов социальной защиты преподавателей, со-
трудников и студентов;

- контроль за выполнением ранее принятых решений подраз-
делениями Университета и должностными лицами;

Для ведения текущей организационно-исполнительной рабо-
ты Учёный совет по представлению председателя назначает учё-
ного секретаря, который подотчетен Учёному совету. Учёный

секретарь организует контроль за выполнением решений Учёного
совета и имеет право запрашивать от членов Учёного совета и ру-
ководителей структурных подразделений необходимую инфор-
мацию и материалы, связанные с организацией работы Учёного
совете Университета.

6.6. Заседания Ученого совета оформляются протоколом, ко-
торый подписывается председателем и ученым секретарем.

6.7. Непосредственное управление деятельностью Универси-
тета осуществляет ректор. Ректор избирается тайным голосова-
нием конференцией Университета на срок до 5 лет с последую-
щим утверждением в должности Учредителем.

Выборы ректора осуществляются не позднее, чем за два ме-
сяца до истечения срока полномочий действующего ректора на
конкурсной основе по результатам обсуждения программ претен-
дентов. Действующий ректор вправе выступить со своим отчетом
в качестве программы претендента.

Кандидатуры на должность ректора могут быть выдвинуты
Учредителем, Ученым Советом, кафедральными коллективами,
научными подразделениями и в порядке самовыдвижения.

Выдвинутые кандидаты проходят аттестацию в соответст-
вующей комиссии Учредителя.

Если ни одна из выдвинутых кандидатур не утверждается ат-
тестационной комиссией, выдвигаются новые кандидатуры.

Утвержденные кандидаты проходят процедуру выборов.

Ректор считается избранным, если он получил по результатам
тайного голосования более пятидесяти процентов голосов при-
нявших участие в голосовании делегатов конференции при нали-
чии кворума - не менее двух третей списочного состава делегатов
конференции. Если ни один из кандидатов не набрал необходимо-
го количества голосов, то проводится второй тур тайного голосо-
вания, в котором принимают участие два кандидата, набравших
наибольшее количество голосов в первом туре. Избранным на
должность ректора считается кандидат, набравший во втором ту-
ре большее количество голосов делегатов конференции при нали-
чии кворума - не менее двух третей списочного состава делегатов
конференции.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его
обязанностей возлагается на одного из проректоров решением
Учредителя.

Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой ру-
ководящей должностью (кроме научного и научно-методического
руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Рек-
тор не может выполнять свои обязанности по совместительству.

6.8. Полномочия ректора:

- руководит всей деятельностью Университета и несет пол-
ную ответственность за результаты его работы;

- действует в соответствии с законодательством от имени
Университета, представляет его во всех органах, учреждениях и
организациях;

-распоряжается имуществом и средствами Университета в
пределах, установленных законодательством, нормативными ак-
тами федеральных органов исполнительной власти, настоящим
Уставом;

- заключает договоры, подписывает обязательства, выдает
доверенности и открывает в банках счета, является распорядите-
лем кредитов;

- формирует и утверждает штатное расписание;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации
определяет должностные обязанности работников Университета;

- формирует состав ректората, определяет конкретные обя-
занности и степень ответственности проректоров;

- назначает и освобождает от должности главного бухгалтера,
а также руководителей всех структурных подразделений Универ-
ситета (кроме деканов и заведующих кафедрами), определяет их
должностные обязанности;

- определяет размеры должностных окладов для всех катего-
рий работников, но не ниже установленных законодательством;

- в пределах своей компетенции издает или утверждает обяза-
тельные для исполнения локальные нормативные акты: приказы,
распоряжения, правила, положения, обязательные для всех ра-
ботников и обучающихся Университета;

- заключает и расторгает срочные трудовые договора с про-
ректорами и научно-педагогическими работниками, заключает со
всеми другими работниками Университета;

- утверждает положения о факультетах, кафедрах, других
учебных, научных, учебно-научных и вспомогательных подраз-
делениях Университета, принятых Ученым советом Университе-
та;

- утверждает годовые календарные учебные графики;
-утверждает должностные инструкции;

- председательствует на заседаниях Ученого Совета;
-утверждает Правила приема в Университет;

-руководит работой приемной комиссии, производит зачисление
студентов, интернов, ординаторов, аспирантов и докторантов, их от-
числение, перевод и восстановление;

-назначает приказом государственные социальные и академиче-
ские стипендии по представлению стипендиальной комиссии;

- имеет право передавать часть своих полномочий проректорам;
-применяет к работникам и обучающимся меры поощрения и

взыскания, предусмотренные трудовым законодательством и Прави-
лами внутреннего распорядка Университета;

-реализует решения Учёного совета Университета;

-утверждает планы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации специалистов;

- назначает членов государственных аттестационных комиссий;

- ежегодно отчитывается перед Учёным советом Университета о
проделанной работе.

6.9. Проректоры принимаются (переводятся) на работу по трудо-
вому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окон-
чания полномочий ректора.

Поиск

Форма входа

Наши проекты

Латинские афоризмы

Наш опрос

Категории

Категории

Фотоальбом

...

Закладки

Статистика